MINORIグループの基本理念
MINORIグループは人づくりを通して
日本とインドネシアをつなぎ
よりよい社会の構築に貢献します。
日本とインドネシアをつなぎ
よりよい社会の構築に貢献します。
6つの特徴
01
戦略的な立地
02
完全オンライン登録制による募集
03
幅広いネットワーク
04
LMSによる効果的な日本語教育
05
FMD・技能教育
06
日本支店によるサポート
07
最初から最後までサポート
会社概要
| 社名 | PT./LPK MINORI |
| 事業形態 | 株式会社／職業訓練所 |
| 設立 | 2008年11月11日 |
| 許認可番号 | 労働省研修・生産性開発総局長の通達 第：2/611/HK.13/Ⅺ/2019号 |
| 所在地 | Ruko CTC Blok F, JI. Raya Cibarusah, Desa Sukaresmi, Kex. Cikarang Selatan, Kab. Bekasi, Jawa Barat 17530（インドネシア、西ジャワ州、ブカシ県） |
| 役員 | 代表取締役 Agustinus Wahyu Widjaja（ワヒュー） 取締役 木暮七絵 |
| 従業員数 | 120名 |
| 事業内容 | インドネシア技能実習生送り出し事業（製造職種中心） |
MINORIの今後の展望・課題
- ISO21001教育組織マネジメントシステム取得
- ISO27001情報セキュリティーマネジメントシステム取得
- トレーニングセンター（2023年建設予定）
- 託未（タクミ）短期大学との共同研究による日本語教育・業務改善強化
- 人材育成強化
技能実習生送出し実績
2010年以降、6,000名を超える日本への送出し実績があります。
主な受入れ企業様
- 惣菜製造業（60名）埼玉県
- 自動車部品製造業（35名）愛知県
- 鋳鉄鋳造業（25名）福島県
- 重機製造業（25名）茨城県
- 紙器ダンボール製造業（35名）愛知県
- 輸送機器製造業（200名）大分県
